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签了临时工协议 不去了
...了三年
合同
满了,续签七年公司将我们解聘为
临时工
,我们不同意。是否违...
答:
单位属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行
合同的
,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付你赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年...
临时工合同
最多能签多久
答:
法律分析:
临时工合同
最长可以签6个月。合同到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同,表现不好用人单位拒绝签订正式合同的行为是合法的。临时工是指临时雇佣的员工,也叫兼职,也叫小时工,也叫钟点工,总之不是正式的都统称为临时工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
学生
工合同
到期需要离职单吗
答:
不一定要离职单,学生工通常是
临时
用工,有无离职单并无多少影响。
事业单位
临时工
干够多少年不能辞退
答:
也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动
合同
期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;
临时工
劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
在事业单位做了5年
的临时工
,如果被辞退是否会有补偿?
答:
致使原劳动
合同
无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成
协议的
,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人。不满半年的按半个月发,有时候发福利连一块毛巾香皂都舍不得给
临时工
发,更不要说补偿了。有时候真心觉得有的领导很无情,在事业单位工作是一个比较安逸的环境,一定要好好...
...说要提前一个月,我是
临时工没
有
签合同的
,有两个多月了
答:
在东莞打工,我想辞职厂里不让辞,说要提前一个月,我是
临时工没
有
签合同的
,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9块多。之前进来的时候说临时工可以提前3天,后来人多辞职了让提... 在东莞打工,我想辞职厂里不让辞,说要提前一个月,我是临时工没有签合同的,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9...
公司跟我
签的
是
临时工合同
,还未给上保险,请问可以要求赔偿吗_百度知 ...
答:
事业单位
的临时工
单位没有签劳动
合同没
有交社保,可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动
合同的
,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
做了几年
临时工
用人单位不
签合同
且要开除
答:
劳动者干了三十年应当不属于
临时工
,属于正式员工的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了30年,用人单位应当支付60个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者...
我
的
朋友在事业单位干
临时工
十一年了,单位也没有和他
签合同
,现在他想辞...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
;(二)...
临时
用
工协议
是否违法
答:
临时用工协议是否违法,要看雇员与雇工是否属于劳务关系,即是否
签约了临时工协议
。若以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。若临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,是违法的,应当按照劳动关系处理。
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